Warsztaty Gastro pod presją
| Data | 8 czerwca – 9 czerwca |
|---|---|
| Czas | 9:00-17:00 |
| Lokalizacja | ul. Władysława Broniewskiego 10, 81-841 Sopot |
| Liczba godzin | 16h |
| Informacje | Otrzymasz materiały szkoleniowe, certyfikat oraz całodzienne wyżywienie, w tym lunch. |
Warsztaty Gastro pod presją
| Data | 8 czerwca – 9 czerwca |
|---|---|
| Czas | 9:00-17:00 |
| Lokalizacja | ul. Władysława Broniewskiego 10, 81-841 Sopot |
| Liczba godzin | 16h |
| Informacje | Otrzymasz materiały szkoleniowe, certyfikat oraz całodzienne wyżywienie, w tym lunch. |
3122 zł
Pozostało 17 miejsc
INFORMACJE I PLAN SZKOLENIA
W gastronomii presja nie jest wyjątkiem, jest codziennością. Presja finansowa, rotacja zespołu, wymagający goście, brak zasobów, ciągłe decyzje i odpowiedzialność, która nie kończy się po wyjściu z pracy. To środowisko, w którym łatwo się „zużyć” jako lider, manager czy członek zespołu.
Ten warsztat nie jest o „pozytywnym myśleniu” ani o ignorowaniu problemów.
Jest o konkretnych umiejętnościach radzenia sobie z presją, regulowania siebie i prowadzenia ludzi w realnych warunkach pracy. Bo prawda jest prosta: nie jesteś w stanie wspierać zespołu, jeśli sam działasz na granicy przeciążenia.
Podczas warsztatu będziemy pracować nad zrozumieniem, jak stres i presja wpływają na codzienną pracę, podejmowane decyzje oraz relacje w zespole. Kolejnym ważnym obszarem będzie budowanie odporności psychicznej, która pozwala działać skutecznie nie tylko wtedy, gdy jest „spokojnie”, ale również w trudnych i wymagających warunkach. Dzięki temu uczestnicy zwiększą poczucie wpływu i sprawczości w sytuacjach, które nie są w pełni pod ich kontrolą.
Poznacie sposoby lepszego radzenia sobie z trudnymi sytuacjami: presją gości, konfliktami czy przeciążeniem, a także rozwiniecie umiejętność prowadzenia zespołu w wymagających warunkach. Pokażemy również podstawy wspierania pracowników bez przejmowania ich emocji i bez nadmiernego obciążania siebie.
Cele warsztatu:
Celem warsztatu jest rozwinięcie praktycznych umiejętności radzenia sobie z presją, budowania odporności psychicznej oraz świadomego prowadzenia zespołu w wymagającym środowisku gastronomii. Uczestnicy uczą się, jak działać skutecznie mimo trudnych warunków, regulować siebie w trakcie pracy oraz wspierać innych bez utraty własnych zasobów.
Forma warsztatu
Praca w grupach, parach i indywidualnie, dyskusje, ćwiczenia oraz analiza realnych sytuacji z pracy uczestników. Warsztat łączy wiedzę z zakresu psychologii stresu, odporności psychicznej oraz interwencji kryzysowej z praktycznymi narzędziami możliwymi do zastosowania od razu w codziennej pracy.
PLAN WARSZTATÓW
• Wpływ stresu na decyzje, komunikację i wyniki zespołu
• Mechanizmy stresu w praktyce – co dzieje się z nami pod presją
• Rozpoznawanie przeciążenia u siebie i pracowników
• Regulowanie emocji i napięcia w trakcie zmiany – konkretne techniki
• Szybka dekompresja i odzyskiwanie kontroli w ciągu dnia pracy
• Budowanie poczucia wpływu w sytuacjach ograniczonej kontroli
• Praca z zespołem w warunkach presji
• Budowanie odporności zespołu w niestabilnym środowisku
• Wspieranie pracowników bez przejmowania emocji i przeciążenia
• Ograniczanie chaosu i zmęczenia w codziennej pracy
• Przełożenie na działania – plan wdrożenia po warsztacie
Trener: Bartłomiej Janiak
Dyplomowany interwent kryzysowy, coach i trener. Absolwent Akademii Leona Koźmińskiego na kierunku Coaching Profesjonalny – Metody i Praktyka, Uniwersytetu SWPS na kierunku Psychologia kryzysu i interwencji kryzysowej oraz Praktyczna Psychologia Motywacji. Specjalizuje się w wypaleniu zawodowym, kryzysach, wytrwałości, odporności psychicznej oraz inteligencji emocjonalnej.
INFORMACJE DODATKOWE
- Liczba godzin szkoleniowych: 16h
- Szkolenie odbywa się w godzinach 9:00-17:00
- Zapewniamy całodzienny dostęp do kawy, herbaty, wody, słodkich przekąsek oraz lunch.
- Uczestnicy szkolenia otrzymują materiały szkoleniowe w wersji drukowanej oraz materiały biurowe niezbędne do sporządzania notatek.
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują certyfikat Akademii Gastronomii.



